Aufgaben
- Selbstständige Erstellung und Bearbeitung von qualifizierten und einfachen Arbeitszeugnissen in enger Abstimmung mit Führungskräften und unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Durchführung und Pflege personaladministrativer Tätigkeiten gemäß einem klar definierten Produktportfolio
- Ordnungsgemäße Ablage und Pflege von Dokumenten in der elektronischen Personalakte (eAkte) unter Einhaltung interner Standards und Datenschutzrichtlinien
- Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen innerhalb der HR-Abteilung, z.B. Prozessoptimierungen oder Digitalisierungsvorhaben
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Personaladministration von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit digitalen HR-Systemen
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
